rocketjobs hebt ab
Fünf Jahre Menschlichkeit, Mut und Innovation
Mit Gespür und Weitblick zum Erfolg: rocketjobs Personalmanagement aus Asten feiert sein fünfjähriges Firmenbestehen. Im Interview spricht Geschäftsführer Marco Müller, MSc über den Antrieb, aus einer mutigen Vision ein Unternehmen zu formen, das in Oberösterreichs Zeitarbeitsbranche neue Maßstäbe setzen will. Im Gespräch blickt er auf Höhen und Herausforderungen zurück, spricht über den Schlüssel zum Erfolg und erläutert, wo er Potenzial in der Personaldienstleistungsbranche sieht.
Nach mehr als zehn Jahren als Angestellter im Personaldienstleistungsbereich, war es für mich an der Zeit, etwas Eigenes zu schaffen, wo Faktoren wie Menschlichkeit und Wertschätzung nicht nur Floskeln auf Werbepapier, sondern gelebte Realität sind. Ich wollte ein Umfeld schaffen, wo sich Menschen auf Augenhöhe begegnen dürfen und wo Vernetzung passieren darf. Wer erkennt, was Menschen wirklich wollen, was sie brauchen und was in ihnen steckt, erkennt auch, welches Potenzial die Personaldienstleistungsbranche birgt. Das hat mich inspiriert, rocketjobs zu gründen.
Ich bin ein Mensch, der Dinge anpackt. In großen Strukturen war mir der Weg oft zu lang, die Entscheidungsfindung zu schwerfällig. Ich wollte schneller agieren können – denn in unserer Branche braucht es sehr oft kurze Entscheidungswege – immerhin geht es einerseits um Menschen und deren Lebenswege/Schicksale und andererseits um Firmen und deren Erfolge bzw. Misserfolge, die es mitzuentscheiden und mitzutragen gilt.
Und mit einem starken und engagierten Team im Rücken, bei dem das Herz im gleichen Takt schlägt, kann man Großes erreichen – das war mir von Anfang an klar!
„Unser Team macht den Unterschied“
Unser mittlerweile 7-köpfiges Team hat eine gemeinsame Mission: Potenziale erkennen und den Menschen Perspektiven aufzeigen. Es geht darum, den Menschen Raum zu geben, sich zu entfalten und das zu tun, was sie gut können oder sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen, die sie ans Ziel bringen. Wertschätzung ist dabei das A und O – sowohl intern als auch extern. Gegenüber Bewerbern, wie auch Kunden.
Außerdem geht es um den Aufbau von Vertrauen. Denn nur so lassen sich langfristige Beziehungen aufbauen. Wir streben keine raschen Abschlüsse an: kein schnelles Vermitteln, keine Eintagsfliegen. Von unseren Kunden und Mitarbeitern wollen wir möglichst viel wissen. Denn nur so lassen sich perfekte Matchings erzielen.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die Vielfalt unserer Zeitarbeitnehmer: Rund ein Drittel von ihnen ist im kaufmännischen oder technischen Angestelltenbereich tätig, während zwei Drittel im gewerblichen Bereich eingesetzt sind. Diese breite Aufstellung ermöglicht es uns, in vielen Branchen die richtigen Talente und Lösungen anzubieten.
Unsere Mitarbeiter, die bei knapp 35 renommierten Unternehmen aus allen Branchen in Oberösterreich und dem angrenzenden Niederösterreich beschäftigt sind, vertrauen auf unsere Expertise, unseren Weitblick unser Gespür. Das bestätigt, dass wir mit unserer Strategie und Philosophie auf dem richtigen Weg sind!
„Es waren fünf Jahre voller Highlights und Herausforderungen“
Ein besonderes Highlight war bestimmt die Überschreitung der 50-Mitarbeiter-Marke – und danach die der 100er-Marke. Ebenso unvergesslich bleibt unser erster Bürotag im Februar 2020, an dem wir nach wochenlangem, eigenhändigem Umbau der Büroräumlichkeiten ausgeschwärmt sind und bei potenziellen Kunden vorstellig wurden und direkt 14 Aufträge an Land zogen. Und dass wir im Jahr 2024 mit dem Gütesiegel TOP BERATER 2024 im Bereich ‚Personalleasing‘ durch das IMWF-Institut ausgezeichnet wurden, ist ebenfalls ein großes Kompliment an unsere Arbeit.
„Unser Blick geht nach vorne“
Wachstum kann auch im Kleinen passieren bzw. in der Tiefe. Wir wollen kein standortbasierter Dienstleister mit 20 Filialen sein. Wir sehen uns als starker, regionaler Partner im Einzugsgebiet Zentralraum OÖ und angrenzendes NÖ – denn hier sind wir verwurzelt, hier (er)kennen wir den Markt, die Kunden, die Potenziale.
Anfang April übersiedeln wir in ein neues, etwas größeres Büro in Asten, das noch mehr Platz für Gespräche und Entwicklung bietet. So wollen wir zukünftigen Chancen begegnen.
Natürlich beeinflussen wirtschaftliche und politische Entscheidungen auch uns. Aber ich bin ein optimistischer Mensch. Ich glaube fest daran, dass mit Gottvertrauen, Geduld und der richtigen Strategie jede Herausforderung gemeistert werden kann.
Wir begegnen diesen Vorurteilen mit Kompetenz, Menschlichkeit und einem klaren Fokus auf innovative Lösungen. Unsere Aufgabe ist es, nicht nur den Bedarf des Kunden zu erfüllen, sondern langfristige Mehrwerte zu schaffen. Ein gutes Beispiel dafür ist, dass wir gemeinsam mit Kunden Ausbildungsplätze ins Leben gerufen haben, obwohl ursprünglich nur Leasingmitarbeiter gesucht wurden. Durch eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit erkennen wir oft Potenziale, die über den ursprünglichen Auftrag hinausgehen, und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
Das Vertrauen, das wir dabei aufbauen, ist unbezahlbar – sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren Mitarbeitern. Zeitarbeit ist für uns nicht nur Vermittlung, sondern eine Möglichkeit, echte Perspektiven zu schaffen und Unternehmen strategisch zu unterstützen.
Ich denke, Zeitarbeit wird künftig noch stärker in die strategischen HR-Prozesse von Unternehmen eingebunden werden. Wir arbeiten eng mit den HR-Abteilungen zusammen, um ihre Prozesse zu ergänzen – immer mit dem Ziel, die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen. Wir sehen uns daher als Partner, der nicht nur Personal bereitstellt, sondern auch Lebens- und Karrierewege mitgestaltet.
Für Arbeitnehmer ist Zeitarbeit eine große Chance – vor allem, wenn sie mit einem Dienstleister zusammenarbeiten, der sie unterstützt und wertschätzt. Für Unternehmen bietet Zeitarbeit Flexibilität und Zugang zu einem breiteren Talentpool. Es ist ein Modell, das beiden Seiten Vorteile bringt, wenn es richtig gemacht wird.
„Danke für fünf fantastische Jahre“
Ich möchte mich bei allen bedanken, die uns auf diesem Weg begleitet haben – bei unseren Kunden für ihr Vertrauen, bei unseren Mitarbeitern für ihre Loyalität und bei meinem Team für den unermüdlichen Einsatz. Ohne euch wäre rocketjobs nicht das, was es heute ist. Wir bleiben unserem Credo treu: Menschlichkeit, Wertschätzung und das Ziel, gemeinsam über uns hinauszuwachsen.