Unsere Kandidaten auch.
Was wäre, wenn ihr Personal zu ihrem stärksten Verbündeten wird, um ihre Geschäftsziele zu erreichen? Welche Mitarbeiter benötigen Sie, um Ihre Einzigartigkeit zu unterstreichen? Mit Kopf, viel Herz und modernen Personallösungen verstehen wir es, jene Arbeitskräfte zu finden, die Ihre Tätigkeit nicht nur gerne ausführen, sondern Sie dabei unterstützen, kurz- und langfristige Erfolge zu erzielen.
Unsere Dienstleistungen für Sie im Überblick
Personalüberlassung / Überlassung auf Zeit
Sie müssen kurzfristig Auftragsspitzen abdecken oder benötigen Mitarbeiter für temporäre Projekte? Wir stellen Ihnen jene Mitarbeiter zur Verfügung, die Sie für Ihre individuellen Anforderungen benötigen - rasch, unbürokratisch und flexibel! Dank unserer transparenten Tarifpolitik behalten Sie die Kosten unter Kontrolle. Wir verrechnen nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden.
Personalvermittlung
Sie expandieren, bauen eine neue Abteilung auf oder wollen Personallücken schließen? Wir finden für Sie jene Mitarbeiter, die Ihrem aktuellen Bedarf bzw. Ihren Anforderungen entsprechen. Mit dem kleinstmöglichen Aufwand für Sie! In enger Abstimmung mit Ihrem Unternehmen generieren wir eine qualifizierte Auswahl von Kandidaten oder entwickelt mit Ihnen eine proaktive Rekrutierungsstrategie mit strukturierten Interviews, die als Entscheidungsgrundlage für die Einstellung dienen.
Integrationsmodell
Sie wollen sich zuerst davon überzeugen, ob sich der ausgewählte Kandidat wie gewünscht in Ihr Unternehmen integriert und den gestellten Aufgaben gewachsen ist? Dann entscheiden Sie sich für unser Integrationsmodell und lernen Sie den Mitarbeiter ausführlich kennen. In dieser Zeit ist der Mitarbeiter für Sie tätig - aber bei uns beschäftigt. Dies bedeutet kalkulierbare Kosten und effiziente Besetzungen für Sie!
Payroll
Sie wollen Personalkosten einsparen, jedoch nicht auf Ihre Mitarbeiter und ihr Know-how verzichten? Gerne übernehmen wir Ihre Belegschaft in ein unbefristetes Dienstverhältnis oder stellen neue Mitarbeiter für Sie ein und regeln die gesamte Administration sowie Organisation der Dienstverhältnisse inklusive Abrechnung. So bleiben die Mitarbeiter weiterhin für Sie tätig, das Wissen bleibt im Unternehmen und Sie gewinnen mehr Zeit und Spielraum für Ihr Kerngeschäft.